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주 52시간 사실상 1년 연기, 中企 “여전히 어렵지만…국회 일해야”
정부가 내년 1월부터 주 52시간 근무제가 적용되는 중소기업에 1년의 계도기간을 부여한 것에 대해 중소기업계와 재계가 “여전히 아쉬움이 있다”면서도 “국회에서 입법하지 못한 것에
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300인 미만 주52시간 사실상 연기··· 위반해도 처벌 안 한다
이재갑 고용노동부 장관이 18일 오전 세종시 정부세종청사 고용부 브리핑실에서 열린 '주52시간제 입법 관련 정부 보완대책 추진 방향' 설명을 마친 뒤 취재진의
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경제5단체 "중기 52시간제 1년 유예해야"..."총선 앞두고 장기 표류 우려"
김용근 한국경영자총협회 상근부회장 등 경제 5단체 부회장단이 6일 오전 서울 중구 프레스센터에서 '주요경제관련법의 조속입법화를 촉구하는 경제계 입장'을 발표하고 있
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경총, "유연근무제 일본 수준으로 확대해야" 정부에 건의
한국과 일본의 유연근무제도 비교표. [자료 경총] 한국경영자총협회는 유연근무제도 개선 방향을 담은 건의문을 정부에 전달했다고 20일 밝혔다. 일본 수준으로 유연근무제도를 도입
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[성태윤의 이코노믹스] 최저임금보다 근로시간 단축 충격이 더 무섭다
━ ‘주 52시간제’가 경제 전반에 미칠 영향 그래픽=최종윤 yanjj@joongang.co.kr 저성장의 그림자가 깊어지고 있다. 한국은행은 올해 경제성장률 전망치를 기
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[인재 경영] 4차 산업혁명 시대 생존 달렸다! 기업들 인재 확보 전쟁
삼성전자-서울대 공동연구소에 위치한 C랩 라운지에서 C랩 과제 참여자들이 이야기를 나누고 있다. C랩은 삼성전자 내 창의적 문화 확산과 사업 아이디어 발굴·지원을 위해 도입됐다.
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‘탄력’과 ‘선택’ 사이…합의하고도 삐걱대는 근로기준법 개정, 왜?
단축된 근로시간을 유연하게 운영하기 위한 국회 논의는 18일에도 진척이 없었다. 국회 환경노동위원회 소속 여야 의원들은 지난 15일에 이어 이날 오전 고용노동소위를 열고 마주 앉
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“꼭 필요한 야근도 금지…티타임이라 적어놓고 일해요”
지난 1일부터 금융·버스운송·방송 등 21개 업종도 주52시간 근로제가 도입됐다. 사진은 1일 오후 경기도 안양시의 한 버스정류장에 주 52시간 단축 근로 시행에 따른 노선 폐지
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[현장에서] 마이크에 들킨 당·청 속내…대책 손놓고 있다 공무원 탓
김수현 청와대 정책실장이 12일 총리공관에서 열린 당·정·청 회의에서 발언하고 있다. 김 실장은 이날 ’당·정·청이 힘을 모아 경제활력을 강화하는 데 최우선을 두고 일자리 창출과
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"관료들 말 덜 들어···이상한 짓" 마이크에 들킨 여권 속마음
더불어민주당 이인영 원내대표(오른쪽)와 김수현 청와대 정책실장이 10일 오전 국회 의원회관에서 열린 당정청 을지로 민생현안회의에서 이야기하고 있다. [연합뉴스] 김수현 청와대
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박영선 장관 "최저임금 차등 적용 안된다"에 쏟아진 중기 회장단 불만
━ 박영선 장관 취임 후 첫 중기중앙회 간담회 박영선(59) 중소벤처기업부 장관이 25일 취임 후 처음 중소기업중앙회 회장단을 만난 자리에서 중기의 최저임금 차등 적용
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민주노총은 왜 국회 담장을 무너뜨렸나
민주노총 조합원들이 3일 서울 여의도 국회 정문 앞에서 노동법 개악 저지 등을 촉구하며 경찰의 질서유지선을 뚫고 국회 진입을 시도하고 있다. [뉴스1] “철제 울타리가 넘어지는
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[김기찬의 인프라] 삼성전자, 카카오는 탄력근로 대신 이것 한다
카카오 직원들은 일하는 시간을 스스로 조정한다. 월 근로 일자가 21일이면 월 168시간 내에서 자유롭게 근무시간을 정하면 된다. 연장근로는 주당 12시간 이내로 제한된다. 주당
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박영선, 최저임금 인상 관련 “속도 유연하게 결정할 필요있어”
박영선 중소벤처기업부 장관 후보자. [뉴스1] 박영선 중소벤처기업부 장관 후보자는 최저임금 인상과 관련해 “종합적으로 고려해 속도를 유연하게 결정할 필요가 있다”고 밝혔다.
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주52시간 근무 어긴 기업 내년 3월까지 처벌 안 한다
이낙연 국무총리가 홍남기 경제(왼쪽)·유은혜 사회 부총리와 함께 24일 오전 서울 세종로 정부서울청사에서 열린 국무회의에 참석하고 있다. [연합뉴스] 근로시간 단축에 따른 기업의
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‘연봉 5000만원 최저임금 위반’ 처벌 유예한다
고액 연봉자임에도 최저임금 위반으로 확인되는 경우 회사에게 제도 개선 유예기간이 주어진다. 현행법대로 곧바로 시정 지시를 하지 말고 임금체계를 바꿀 시간을 기업에 주라는 뜻이다.
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"탄력근로 도입해도 임금 감소 없다"…300인 이상 66% "제도 개선 필요"
지난 7월부터 근로시간 단축(주당 최대 52시간)이 적용되고 있는 300인 이상 사업장 10곳 중 2곳 정도가 탄력적 근로시간제를 도입한 것으로 나타났다. 이들 사업장에선 대부분
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최저임금·주52시간 감속 나섰다
문재인 대통령이 홍남기 부총리와 17일 청와대에서 열린 확대 경제장관회의에 참석 했다. 문 대통령은 이날 ’최저임금 인상, 노동시간 단축과 같은 새로운 경제 정책은 경제·사회의
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탄력근로제 확대 3개월 → 6개월로…생활 SOC에 8조
정부가 17일 문재인 대통령 주재로 확대 경제장관회의를 열고 2019년 경제정책 방향(경방)을 발표했다. 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 “투자를 가로막는 규제는 신속하고 과
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홍남기 “탄력근로제 단위기간 확대, 빨리 이뤄졌으면 해”
홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관. [연합뉴스] 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 17일 ‘주 52시간제’ 보완을 위한 탄력 근로제 단위 기간 확대와 관련해 “이른
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文 대통령, 최저임금 인상ㆍ노동시간 단축 부작용 인정 "수용성 고려해 보완조치 강구”
문재인 대통령은 17일 “최저임금 인상, 노동시간 단축과 같은 새로운 경제정책은 경제ㆍ사회의 수용성과 이해관계자의 입장을 조화롭게 고려해 국민의 공감 속에서 추진하는 것이 무엇
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"주52시간 처벌 유예 연장" 소득주도성장 감속 나선다
정부가 소득주도성장의 ‘속도 조절’에 들어간다. 그간의 친(親)노동 일방 기조에서 벗어나 내년에는 민간 투자 확대, 규제 완화 등 친기업 정책에 무게를 둔다. 소득주도성장의 문제
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상의 이어 경총도 “탄력근로 기간 늘리고 집중투표제는 신중히”
이번 달 정기국회가 막을 내렸지만, 경제계의 입법 건의는 계속해서 이어지고 있다. 앞으로 국회에서 근로시간 단축, 최저임금 인상 등 기업 부담을 키울 수 있는 정책에 대한 보완
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"기업 부담 키우는 법만 계속 만들어"…재계, 국회 건의 총력
올해 1~9월 제조업 공장 가동률이 지난해에 이어 외환위기 이후 최저점을 기록한 것으로 나타났다. [연합뉴스] 이번 달 정기국회가 막을 내렸지만, 경제계의 입법 건의는 계속해서